外引進內培養，確保師資數量足、力量強。現有專任教師37人，其中有正高職稱人員8人，博士31人，博士占比83.7%。接纳引進與單位培養相結合，學校培養和企業實踐相結合，培養雙師型教師，近3年引進、培养博士15人，有湖南省級科技創新團隊1個。

實施以老帶新，青年教師成長快。實行青年教師導師制，發揮傳幫帶作用。通過外派學習交流、組織青年教師教學技术大賽等活動，青年教師成長快，近3年來，獲得包罗省普通高校教師課堂教學競賽一等獎在內的獎項4個，有省級青年骨幹教師2人，青年教師主持省級“金課”2門。

名教師、優秀教學團隊建設有成效。現有1位湖南省普通高校教學能手，1位湖南省“芙蓉學者獎勵計劃”青年學者，1位入選湖南省121創新人才工程第三層次創新人才。由教授牽頭整合資源，打造了作物栽培學、農業微生物學、土壤肥料學等5个专业焦点课程团队，有农艺与种业、资源利用与植物保護2個省級優秀教學團隊。

加強基層教學組織建設，充实發揮專家治學作用。强化学院本科教学指导委员会、学术委员会与督导组职责，在学科專業建設、人才引進、教研教改、日常教学等方面发挥指导与监视作用，教学质量稳步提升。每个学期开展不少于6次教研活動，教研活動常態化。