校屬各單位、各部門：

学校为了勉励和引导博士引进后积极投入到教学与科研中，多出结果、出好结果，依据《湖  南人文科技学院高条理人才引进措施（修订）》（校党发〔2021〕23号）文件精神，安家费和住房补助分两次发放，正式入编后学校发放70%的安家费和住房补助（税后）；进校后在完成相应教学事情量后，以差异档次引进的人员三年内達到相应档次考核条件者，学校再发放其30%的安家费和住房补助（税后），现下发如下考核通知：

一、考核對象

自《PP电子學院高層次人才引進辦法（修訂）》（校黨發〔2021〕23號）文件下發之後引進的博士。

二、考核要求

（一）領軍人才（完成以下條件之一）

1.主持1項國家項目。

2.自然科學以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文或EI源期刊上論文6篇；人文社科以第一作者發表CSSCI期刊論文6篇（含三報一刊）。

3.主持1項省級科研與教學结果獎一等獎及以上结果。

4.主持2項省級自科基金或社科基金及以上課題。

5.累計科學研究項目進校經費達500萬元。

6.以PP电子學院爲申請人或專利權人授權的國家發明專利技術轉讓費用達100萬元。

（二）學科帶頭人（完成以下條件之一）

1.主持1項國家項目。

2.自然科學以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文或EI源期刊上論文5篇；人文社科以第一作者發表CSSCI期刊論文5篇（含三報一刊）。

3.主持1項省級科研與教學结果獎一等獎及以上结果。

4.主持2項省級自科基金或社科基金及以上課題。

5.累計科學研究項目進校經費達300萬元。

6.以PP电子學院爲申請人或專利權人授權的國家發明專利技術轉讓費用達80萬元。

（三）學科團隊

團隊成員需各自完成相應檔次的考核要求。

（四）學術骨幹（完成以下條件之一）

1.主持1項國家項目。

2.自然科學以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文或EI源期刊上論文5篇；人文社科以第一作者發表CSSCI期刊論文4篇（含三報一刊）。

3.主持1項省級科研與教學结果獎一等獎及以上结果。

4.主持2項省級自科基金或社科基金及以上課題。

5.累計科學研究項目進校經費達200萬元。

6.以PP电子學院爲申請人或專利權人授權的國家發明專利技術轉讓費用達60萬元。

（五）優秀博士（完成以下條件之一）：

1.主持1項國家項目。

2.自然科學以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文或EI源期刊上論文3篇；人文社科以第一作者發表CSSCI期刊論文2篇（含三報一刊）。

3.主持1項省級科研與教學结果獎二等獎及以上结果。

4.主持1項省級自科基金或社科基金及以上課題和1項省級課題。

5.累計科學研究項目進校經費：自然科學研究項目達80萬元，社会科學研究項目達40萬元。

6.以PP电子學院爲申請人或專利權人授權的國家發明專利技術轉讓費用達30萬元。

7.教學交锋獲省級一等獎。

（六）緊缺博士（完成以下條件之一）

1.自然科學以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文或EI源期刊上論文2篇；人文社科以第一作者發表CSSCI期刊論文1篇（含三報一刊）或中文焦点期刊論文2篇。

2.主持1項省級科研與教學结果獎三等獎及以上结果。

3.主持1項省級及以上課題。

4.累計科學研究項目進校經費：自然科學研究項目達50萬元，社会科學研究項目達25萬元。

5.以PP电子學院爲申請人或專利權人授權的國家發明專利技術轉讓費用達15萬元。

6.教學交锋獲省級二等獎。

（七）其他博士（完成以下條件之一）

1.公開發表論文1篇。

2.主持1項省級科研與教學结果獎三等獎及以上结果。

3.主持1項市廳級以上課題。

4.累計科學研究項目進校經費：自然科學研究項目達30萬元，社会科學研究項目達15萬元。

三、考核流程

參與考核的博士填寫好考核表（見附件），先自評，再學院進行初審，由人事處將质料送到相關職能部門進行结果审定後將結果報學校會議通過。

四、考核時間

從2022年開始，每年12月份對引進博士進行考核。

請參與2022年引进考核的博士将考核表及支撑质料的笍摹件于2022年于12月22前交到教師發展中心陽青老師處，電子稿發送到541931762@qq.com郵箱。

附件：PP电子學院博士引進考核表

PP电子學院人事處

2022年12月13日