各學院、各部門：

爲了掌握學校師資隊伍建設情況及高層次人才的引進、穩定、培養與服務方式创新等相关情况，爲科學編制好2023年度各單位用人計劃提供參考依據，請各學院、各部門結合自身實際情況，認真研究現有師資狀況，做好2023年度公開招聘及外聘、返聘教師聘用計劃。

一、用人原則

（1）專業技術崗位（博士、碩士專任教師、外聘教師）用人需求，應結合專業生師比情況，科學合理的制定本學院2023年度用人計劃；

（2）生師比≤18:1專業，原則上不再部署专任教师招聘及外聘教師聘用計劃。

二、相關要求

（一）做好人才需求調研，撰寫調研報告

1.學院師資隊伍建設情况、高層次人才隊伍建設的现状。

2.學院高層次人才的思想动态。

3.學院高層次人才在引进、培养、使用中有何突出问题?主要原因是什麽?二级學院在高層次人才隊伍建設中的事情設想與建議?

4.團隊與平台建設情況。

（二）认真填写进人計劃相关表格

1.请各學院嚴格按照附件1《学科与專業学位目录》填报相关学科專業。

2.各學院凭据師資状况，召開黨政聯席會議確定2023年度用人計劃，据需填报附件2、附件3、附件4，由院長簽字。本次報送2023年度外聘、返聘教师計劃、學校集中審定後，原則上年中不再审批外聘教師。

3.领导员进人計劃由学工处召開專門會議確定2023年度用人計劃，填报附件5，由處長签字。

（三）時間要求

请各學院、各部門将调研陈诉和进人計劃表格的纸质稿及党政联席會的纪要于10月25日前報送至明德楼312室，電子稿發送至541931762@qq.com。

人事處

2022年10月9日