校屬各單位：

根據湖南省教育廳《關于做好2022年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養事情的通知》（湘教通〔2022〕138號）和《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象治理辦法》（湘教發〔2020〕37號，以下簡稱《治理辦法》）的有關規定，爲做好2022年度我校普通高校青年骨幹教師的遴選、驗收與考核，現將有關事情通知如下：

一、遴選名額

1.全校遴選省、校級青年骨幹教師共10名，其中綜合評分排名前6名的老師推薦參加省青年骨幹教師遴選，綜合評分排名後4名的教師認定爲校級青年骨幹老師，至少推薦1名思想政治理論課專任教師參加省級評選。

2.原则上每学科、专业可推薦1人，其中具有省级以上项目平台的学科、专业推薦人数不凌驾2人。但每年每學科最多選拔1人。

二、遴選條件

（一）校級青年骨幹教師培養對象基本條件

1．思想政治素質好，熱愛教育事業，愛崗敬業，遵紀守法，積極事情，責任心強，爲人師表；

2．具有碩士學位或講師職稱，年齡不超過40歲（1982年12月31日以後出生，以身份證年齡爲准））；

3．在本校在崗事情不少于2年，事情認真負責，教學效果好，完成規定的教學事情，近2年內每年爲本、專科生系統講授一門課程，並擔任過一次以上教育實習和論文指導事情；

4．具備較系統、紮實的基礎理論和專門知識及較強的科研能力，對本學科的發展和現狀有一定的了解，有較明確的學科研究偏向。近五年來以第一作者的身份在全國中文焦点以上刊物上公開發表專業論文1篇，主持校級以上課題1項；

（二）省級青年骨幹教師培養對象基本條件

1．思想政治素質好，具有良好的教師職業道德，爲人師表，師德高尚，立德樹人有良好成效，治學嚴謹，作風正派，具有團隊意識、奉獻精神和一定的組織治理能力。

2.教育教學素質較高，在本校在崗事情不少于2年，事情認真負責，教學效果好，完成規定的教學事情，近2年內每年爲本、專科生系統講授一門課程，並擔任過一次以上教育實習和論文指導事情；科研能力較強，具有較深厚的專業基礎，开端明確了自己主攻偏向，在科學研究或技術開發或社會服務等方面取得了較好结果和成效，在省內同行中有一定影響。近三年來以第一作者的身份在全國中文焦点以上刊物上公開發表專業論文2篇，主持省級課題1項。

3．优先在对接我省支柱工业、优势工业、战略性新兴工业和社会生长关系密切的学科、专业领域推薦选拔；原则上在具有校级及以上重点学科、重点（示范）专业、重点实验室（工程技术研究中心）、重点实训基地、精品课程和博士点、硕士点等平台的学科、专业推薦选拔，学校也可凭据需要在本校恒久稳定生长的特色学科、专业领域推薦选拔。

4.具备高等学校教师资格；身体康健，年龄不凌驾40周岁（1982年12月31日以後出生，以身份證年齡爲准）；具有副高级专业技术职务、或同时具有硕士及以上学位和中级专业技术职务；具有较高深专业水准的人选适当放宽学位要求；原则上应为校级青年主干教师。

已具有正高級專業技術職務或已入選省部級及以上各類人才培養計劃的人員不再納入遴選範圍。

三、2018年度青年骨幹教師培養對象期滿驗收

根據省教育廳《關于宣布2018年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象遴選立項和青年骨幹教師、學科帶頭人培養對象驗收檢查結果的通知》（湘教通〔2018〕574號）要求，今年對2018年度確定的湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象開展期滿驗收。驗收內容爲培養對象培養期內政治表現和師德師風情況，培養計劃執行情況，履行条约所規定的責任情況，參加培養培訓情況，經費使用情況，培養目標實現情況等。

四、质料報送時間

2022年度湖南省普通青年主干教师及校级青年主干教师申报工具填写好青年主干教师培养工具推薦表并胶装1份（见附件1）、2018年度青年主干教师培养工具填写青年主干教师培养工具期满验收表并胶装1份（见附件2）。紙質质料請于6月13日12:00前送至教師發展中心。

其中申報對象請填寫湖南省（校）青年骨幹教師申報人員情況一覽表，並到各部門審核簽字蓋章（見附件3）。

普通高等學校青年骨幹教師培養對象驗收檢查和年度考核是省學術梯隊建設的重要內容，因故不參加驗收和考核的培養對象，要向學校提交書面報告，否則，省教育廳將終止有關培養對象的後階段培養，並收回部门培養經費。

爲方便消息的及時傳達，申報人員請加QQ群：

聯系人：陽青、唐海花

郵箱：541931762@qq.com

教師發展中心

2022年6月7日