校屬各單位：

 根據湖南省教育廳《關于做好2016年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦遴選、驗收檢查、年度考核和學科帶頭人培養對象年度考核的通知》（湘教通〔2016〕444號）和《PP电子學院青年骨幹教師培養對象選拔及培養治理暫行辦法》文件精神，爲做好我校2016年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象（以下簡稱省級青年骨幹教師培養對象）的推薦、驗收檢查、年度考核和學科帶頭人培養對象驗收檢查事情，現將有關事項通知如下：

一、  推薦遴選部署

（一）選拔原則

1.公正、公正、公開的原則；

2.向重點學科、重點專業傾斜的原則；

3.向教學一線教師傾斜的原則。

（二）選拔對象基本條件

1.教學科研第一線的在職在崗專任教師和專職科研人員；

2.思想政治表現和職業道德好，能積極奉獻、團隊相助；

3.有深厚的專業基礎和良好的教育教學基本素質和能力，具有先進的教學理念，能熟練的掌握現代教學要领和手段，教學成績突出；

4.具有良好的創新意識，科研能力較強，开端明確學科主攻偏向；

5.較熟練的掌握一門以上外語，具有大學英語四級以上及格證（博士不作要求）；具有普通話二級乙等以上及格證；能熟練應用計算機；

6.具有副教授專業技術職務，或同時具有碩士及以上學位和講師及以上職稱，其中具有“雙師素質”的教師人選可適當放寬學位要求，省級青年骨幹教師培養對象不超過40歲（1976年1月1日以後出生），已具有正高級專業技術職務或已入選省部級及以上各類人才培養計劃的人員不在納入選拔範圍；

7.省級青年骨幹教師培養對象需滿足：在本院在崗事情不少于3年（引進的博士不做要求），事情認真負責，教學效果好，完成規定的教學事情，近3年內每年爲本、專科生系統講授一門課程，並擔任過一次以上教育實習和論文指導事情（兼職教師、公共課教研室教師可不做要求）；

8.省級青年骨幹教師培養對象需滿足：近三年來以第一作者的身份在全國中文焦点刊物上公開發表專業論文三篇以上（含三篇），主持省級以上課題一項以上。

（三）選拔名額

今年教育廳給我校下達的推薦名額是4名。學校側重于推薦重點專業、重點學科及新專業的青年教師，但每學科最多選拔1人。

（四）申報质料要求

1.《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦表》一式二份（見附件）；

2.推薦人選擬定的分年度培養計劃一式二份；

3.推薦人選身份證、畢業證、學位證、高校教師資格證、專業技術職務證書的複印件各一式二份；

4.反映推薦人選政治思想表現及教學科研等方面所取得成績的有關质料，其中代表學術水平的論文（著作）複印件2篇（部）（其中提交著作的只需裝訂著作的封面、目錄、版權頁與封底複印件，著作原件另附），反映其外語、計算機應用能力的质料複印件；

5.《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦情況一覽表》一式二份；

6.本人簽字填寫的《PP电子學院青年骨幹教師培養對象評分量化表》一份

被推薦人提交的實績质料中的相關實績內容的截止時間爲2016年9月30日。

（五）選拔法式

1.個人申報

參選省級青年骨幹教師培養對象接纳自願報名的方式，申報者到所在學院報名。

2. 學院推薦

各學院建设專門的選拔機構，根據申報者的各項條件以及本學院的專業學科建設需要在規定的時間向學校進行推薦，限推1人。

3.資格審查

对各學院推薦的人员进行資格審查，不切合选拔工具基本条件的不能加入评选，有以下情况的人员也不能参选：

（1）三年之內有年度考核被確定爲及格以下等次的；

（2）三年之內有違紀行爲、曠班現象的；

（3）三年之內出現過教學事故的；

（4）已獲教授職稱的。

4.校學術委員會根據《PP电子學院青年骨幹教師選拔量化標准》進行評選。

5.公示

根據評選結果，擬確定省級青年骨幹教師培養對象推薦人選，並予以公示

6.上報教育廳評選

7.教育廳評選確定的培養對象、公示、簽訂有關協議。

二、驗收檢查部署

（一）驗收檢查對象

  2013年確定的我校省級青年骨幹教師培養對象。培養期已滿、因故尚未接受教育廳驗收檢查或驗收檢查結論爲暫緩驗收的青年骨幹教師和學科帶頭人培養對象，本次一並接受驗收檢查。

（二）驗收檢查內容

1.培養對象的培養計劃執行情況；

2.履行条约所規定的責任情況；

3.參加培養培訓情況；

4.經費使用情況；

5.培養目標實現情況。

  （三）驗收檢查质料

  1.《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象驗收檢查表》或《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象驗收檢查表》；

2.培養對象培養情況、培養效果及個人思想政治表現、業務水平、事情態度和事情實績的總結质料；

3.培養對象個人總結质料；

4.反映培養對象外語水平、計算機能力和培養期內取得的教學科研等方面成績的质料；

5.原《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦表》或原《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象推薦表》和相應的培養計劃、培養条约書；

6.《湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象驗收檢查一覽表》；

7.《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象驗收檢查一覽表》（此表供附件2中有人員名單的單位填寫）。

接受驗收檢查的培養對象提交的各有關實績质料的截止時間爲2016年9月30日。

三、年度考核部署

（一）年度考核對象

2014年確定的我校省級青年骨幹教師培養對象和學科帶頭人培養對象。

（二）年度考核內容

1.培養對象2015年的培養計劃執行情況；

2.履行条约所規定的責任情況；

3.參加培養培訓情況；

4.經費使用情況；

5.培養目標實現情況。

（三）年度考核质料

1.《湖南省普通高校青年主干教师培養對象考核表》或《湖南省普通高校学科带头人培養對象考核表》；

2. 培養對象小我私家2015年度總結质料；

3.反映培養對象2015年度內取得的教學科研等方面成績的主要质料；

4.《湖南省普通高校青年主干教师培養對象考核一览表》、《湖南省普通高校学科带头人培養對象考核一览表》。

接受年度考核的培養對象提交的各有關實績质料的截止時間爲2015年12月31日。

四、质料報送

 （一）電子质料

  根據教育廳的通知要求，所有參加推薦遴選、驗收檢查、年度考核人員的质料均應網上報送。網上報送的治理系統名稱爲“湖南省普通高校學術梯隊人才治理系統”，網址爲http://218.76.27.11/jsc/。

请各被推荐人选（待学校选拔、公示后确定的推荐工具）和培養對象登录治理系统后，按要求划分填写培養對象推荐表或验收检查表或年度考核表（即一（五）、二（三）、三（三）划定质料的第1項），其中參加推薦遴選的將一（五）規定质料的第2－4項、參加驗收檢查的將二（三）規定质料的第2－5項、參加年度考核的將三（三）規定质料的2－3項直接上傳或掃描並整合爲word文檔後上傳，有關《一覽表》（即一（五）規定质料的第5項、二（三）規定质料的第6－7項、三（三）規定质料的第4項）由學校相關部門負責人進入治理系統直接導出後填寫完善。

我校人事處登錄治理系統的用戶名及初始密碼均爲學校代碼（如湘潭大學爲10530），各推荐人选及培養對象登录治理系统的用户名及初始密码由学校相关部门卖力人登录治理系统提取后分发。请各被推荐人选和培養對象于10月28日24:00前在治理系統完成填報、上傳。逾期填報、上傳不予受理。

  （二）紙質质料

所有被推薦人選和接受验收检查的培養對象，應將一（五）規定质料中的第1－4項或二（三）規定质料中的第1－5项依序装订成册，其中提交著作的只需装订著作的封面、目录、版权页与封底复印件（著作原件另附）；所有接受年度考核的培養對象，只需提交三（三）划定质料中的第1项，即《湖南省普通高校青年主干教师培養對象考核表》或《湖南省普通高校学科带头人培養對象考核表》。以上纸质质料均一式2份。

（三）時間要求

請各學院凭据上述要求將本單位推薦人選名單和相關质料于10月17日下午17:30前報人事處；驗收對象、考核對象的相關质料于10月20日下午17：30前報人事處。逾期未報者或质料不切合要求者一律不予受理。

选拔省级青年主干教师培養對象是我校教师队伍建设的一项重要事情，各单元要高度重视，严格凭据划定的要求和法式进行，做到政策、条件、工具三果真，增加推荐事情的透明度，认真做好推荐事情。

PP电子學院人事處

二○一六年十月十日