爲了做好我院班級學生的教育與治理，切實加強班主任事情，充实發揮班主任在學生事情的骨幹作用同，特制定教育學院班主任治理辦法。

一、班主任的設置

根據我院學生自然班班容量巨细設定相應的班主任，班主任在每學年結束前、專業招生計劃確定後由教育學院統一聘任。

班主任的應聘條件和事情要求

1.班主任的應聘條件

堅持貫徹執行黨的教育方針政策，熱愛教育事業，熟悉教育事業的有關規定；有一定的思想政治事情經驗，有較強的組織治理能力，責任心強，事情積極主動，認真負責；爲人師表、作風正派、辦事公正、能勝任此項事情。具有碩士以上學曆或中級以上職稱，有從事教學或教學治理經驗，身體康健的在職教師、教輔或行政治理人員。

2.班主任的事情要求

積極開展學生的思想政治事情，經常向學生進行樹立正確人生觀和规则學習目的的教育，遵守學校各項法規的教育和良好的學風教育。

關心學生的生活和康健，加強生活治理和宁静教育，組織本班學生積極開展有益于學習和身心康健的活動，搞好教室、宿舍等環境衛生和個人衛生。

班主任要建设事情日志，對本班發生和處理的各類事情均應記錄在案。

配合本院學工辦凭据有關規定，做好學生的各項評先和評優事情。

三、班主任的職責

1.學生入學前，检察學生的檔案，熟悉本班所有學生的基本情況，做好開班前的准備事情。

2.配合學院做好迎新事情，指導代班做好學生證注冊及發放、學籍卡片填寫和收取，督促學生繳納學費、書雜費和兩險，以及教材和教學資料的發放等各項事情。

3.定期召開班會，不斷進行總結和講評，建设班務事情日志；了解本班學生的思想和基本情況，選配好班委會和團支部，在學工辦的領導和代班的協助下，組織領導班委會和團支部開展各項活動，做好學生思想事情，幫助學生解決學習生活中遇到的困難和問題，全面治理好班級事情。

4.及時向相關部門反饋學生的意見和要求，加強與任課教師和治理部門負責人之間的溝通，配合促進治理、改進教學、提高教育教學質量。

5.認真抓好考勤事情。通過班級考勤記錄，及時了解班級學生的出勤情況，並進行每月、每學期彙總；受理學生一天以內的請假事宜；對經常遲到、早退或缺課者必須查明原因，並對其進行教育；嚴格要求學生遵守校紀校規，如有學生違犯，要協助有關部門進行調查，並根據有關規定提出开端處理意見。

6.教育學生规则學習目的，培養良好的學風和科學的學習要领，提高學習效果；隨堂聽課，了解教與學的情況，及時協調、及時反饋，穩定教學秩序；教育學生自覺遵守考場規則，樹立良好的考風；協助學院治理畢業實習、就業指導等畢業生事情。

7.協助學院公正合理地做好獎助學金的評定、特困補助的評選、推優入黨和各類評優評先等事情。

8.協助學院做好學生檔案的治理、相關證書發放和各類評優評先等事情。

9.按時按質完成學院交辦的其它任務。

五、班主任的考核與聘任

1.我院將根據學生班級建設的需要、班主任履行的職責、事情表現，學生和任課教師的反映等對班主任進行學年考核，考核及格者，繼續聘任；考核不及格者，予以解聘。

2.本科班班主任任期爲四年，如遇特殊情況需要中途調換，由學院分管領導和原任班主任、繼任班主任配合商定。

六、班主任津貼的發放

1.凭据事情特点，依据任职班数、学生人数、中外相助辦學形式部署系数盘算出每月或每学期的班主任津贴金额。计发尺度如下：

（1）任職少于3個班級的班主任，發放145元/月；

（2）任職3個以上班級的班主任，發放140元/月。

2.根據學校的規定，班主任津貼劃分爲三個等級（按比例設一、二、三等，浮動區間在125—165之間），最後總數和應發的金額要求一致。

3.按實際事情時間計算班主任津貼月數或天數。一般情況下，6月份畢業班班主任津貼算半個月，1月份、7月份肄業班班主任津貼算10天即三分之一個月。

4.學院學工辦負責制作班主任津貼發放表，報送學校學工處審批，上、下學期各發放一次。

七、班主任的獎勵

目前，我院班主任的獎勵主要包罗優秀班主任獎勵和班級學費繳納獎勵兩部门，根據評選和評比結果進行獎勵。

1.按學校規定進行優秀班主任的評選，對于評出的優秀班主任予以適當的獎勵，並頒發榮譽證書和獎金。

2.如果一學年內全院所有學生在規定期限全部交清學費，並獲得學校頒發的學費繳納獎金，那麽學院將根據班主任任職班數、班級人數及相關治理人員貢獻巨细等情況進行適當的獎勵。

八、附則

1、本制度由教育學院黨總支部負責解釋。

2、本制度自修訂和頒布之日起施行。按年度進行修訂和完善。

                                               PP电子学院教育学院党总支部

                                                  二O一八年八月二十四日